3月30日下午，在B2圆厅，工美大厦18名中层干部分别走上讲台，对2011年履行岗位职责的情况进行认真的述职。场下40余名干部员工全神贯注，倾听着中层干部的发言。他们要从每一名中层干部的述职中了解那些鲜为人知的工作细节，他们要行使自己的监督权利，对中层干部的工作做出全面、客观、公正、准确的评价。

工美大厦中层干部述职测评会制度已经坚持了6年，中层干部围绕履行岗位职责情况、收获、不足、体会等内容，既总结了成功的经验，也反思了存在的问题，既有对过去工作完成情况的回顾，也有对新一年工作目标的展望。这种形式即考核了中层干部的政治、业务素质，也加强了对中层干部的管理与监督、激励与约束，民主测评成为工美大厦选拔任用干部和干部管理过程中的一个重要环节。

工美大厦党委将不断完善中层干部考核机制，加强干部培养和人才队伍建设，引导广大干部不断提升履职尽责能力，深入推进创先争优活动。不断提高职工对中层干部的认可度和满意度，使大厦中层干部队伍成为企业可持续发展的中坚力量，使每名中层干部成为群众交口称赞，有着高度责任感和饱满的工作热情、真抓实干、不负重托的称职干部。

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